ジャパンフーズの採用情報

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ジャパンフーズの採用情報

ジャパンフーズは千葉県に本社があり、1976年に設立された企業です。清涼飲料の製造及び販売の他、酒類の製造及び販売などを行っています。従業員の人数が250名程度となっています。人々の生活に潤いと健康をもたらす製品づくりを通して、安心と信頼を得られるような企業になることを企業理念として社会貢献することを目指しています。

求められている人物像としては、既存のやり方にとらわれることなく、自分自身の考えのもとに行動を起こすことが出来る人物です。自分自身とジャパンフーズの未来に明確なビジョンを持つことが重要です。自分自身で働きやすい環境を作っていくことを意識していく必要があります。社会貢献と共に日々の仕事・生活において達成感を得ることも重要で、明るく安心して仕事が出来る職場は中々出会えるものではありません。働きやすさは自分自身で作り上げていくものなのです。

ジャパンフーズの採用は新卒採用として製造部門スタッフを募集しています。総合職となるので転勤は存在します。製造部門の中でも調合部・製造ライン・品質保証・ユーティリティのいずれかに配属されることになります。毎年10〜15名程度の募集となっています。ただし、ここで気を付けるべきことは製造部門での採用であっても後々変更することが出来るということです。このため、他の仕事がしたくても募集が無かったからという理由でジャパンフーズの採用試験を受けないということは勿体ないです。また製造部門でも、お客様のニーズに合わせて、設備や技術などの改良・改善・保全を行っています。ラインでの製造だけが製造部門では無いということです。

またジャパンフーズでは他の企業にありがちな中途採用と新卒採用とでのハンデがありません。男女で給与や待遇が変わることもなく、女性が仕事と家庭の両立が出来るように努めています。また、出産による育児についても、仕事との両立や育児休暇を男性も積極的に利用できるように取り組んでいます。これらの制度を気兼ねなく安心して利用できるように研修会や啓発活動を行い、ワークライフバランスを取ることを考えています。ただし、女性であっても製造であれば深夜勤務が発生するので注意しておいてください。

障害者の採用もあります。こちらは中途採用同様に不定期での採用となりますが、門戸は開いています。しかしここで注意しなければならないことがワードやエクセルの使用です。ワードとエクセルのスキルが必須なので、勉強が必要です。

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